Трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Запис до трудової книжки про роботу за сумісництвом проводиться тільки за основним місцем роботи і на вимогу працівника

У ВРУ зареєстровано новий законопроєкт №11331-1 щодо умов економічного бронювання працівників. Цей законопроєкт передбачає дві умови для броні

Військова служба у табелі обліку позначається буквеним кодом «ІН» або цифровим «22», що означає інший невідпрацьований час, передбачений законодавством

У застосунку Резерв+, 18 червня, з'явився QR-код. Це означає, що електронний військово-обліковий документ отримав таку ж юридичну силу, як і паперовий

В оновленій редакції, яка запрацювала з 08.06.2024 року, викладено Порядок №76, де значних новацій зазнало бронювання працівників. А саме, важливою умовою для оформлення відстрочки є своєчасне заповнення трудових книжок

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

За зверненням омбудсмена проведуть перевірку конституційності положень про надання «залишку» щорічної відпустки за рішенням роботодавця без збереження заробітної плати

У ПФУ описали алгоритм здійснення виплат за лікарняними, який включає шість етапів

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо неповнолітньому працівнику ще не виповнилося 16 років, то до його особової справи необхідно долучити згоду одного з батьків або особи, що його замінює

Оформлюється суміщення професій (посад) наказом роботодавця. В наказі в обов’язковому порядку вказують назву професії (посади), за якою відбуватиметься суміщення, умови виконання роботи та розмір доплати до посадового окладу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Якщо працівник отримав компенсацію за невикористані відпустки на попередній роботі, він може взяти до 24 днів відпустки без зарплати на новому місці до настання шестимісячного терміну безперервної роботи